📞 Ejecutivo(a) de Ventas Telefónicas – Clientes Activos (Remoto)

⚠️ LEE ESTO ANTES DE APLICAR

Este es un rol 100% comercial.

No es atención al cliente.

No es soporte.

No es tomar pedidos.

No es hacer llamadas para "dar seguimiento".

Aquí el desempeño se mide principalmente por resultados.

Los indicadores más importantes son:

• Ventas generadas
• Conversión
• Ticket promedio
• Cumplimiento de metas

Si disfrutas vender, aprender, mejorar constantemente y ganar más cuando produces más, sigue leyendo.

Si buscas un trabajo sin metas comerciales o donde el desempeño tenga poca importancia, este rol probablemente no sea para ti.

¿Quiénes somos?

Burn20 LLC es una empresa internacional de salud y bienestar con miles de clientes activos en Estados Unidos y Latinoamérica.

Ayudamos a las personas a transformar su salud mediante programas digitales, suplementos y acompañamiento continuo.

Nuestro equipo está formado por personas comprometidas con la mejora continua, la responsabilidad y la excelencia en la ejecución.

¿Qué hace diferente este puesto?

No realizarás llamadas en frío.

No tendrás que convencer personas que nunca han escuchado de nosotros.

Nuestros clientes:

• Ya conocen la marca.
• Ya compraron anteriormente.
• Confían en nuestros programas.
• Han demostrado interés en seguir mejorando su salud.

Tu trabajo consiste en guiarlos para que tomen una decisión que beneficie su proceso y, al mismo tiempo, genere valor para la empresa.

En Burn20 creemos que vender bien no es manipular.

Es ayudar a las personas a dejar de postergar decisiones que pueden mejorar su vida.

¿Qué harás?

Como Ejecutivo(a) de Ventas Telefónicas serás responsable de:

• Contactar clientes activos por teléfono.
• Identificar oportunidades comerciales.
• Vender programas de continuidad (3, 6 y 12 meses).
• Recomendar suplementos cuando realmente aporten valor al cliente.
• Manejar objeciones de forma profesional.
• Dar seguimiento disciplinado hasta obtener una decisión.
• Mantener actualizado el CRM.
• Cumplir el proceso comercial definido por la empresa.
• Participar activamente en entrenamientos y sesiones de coaching.

¿Qué buscamos?

No buscamos vendedores perfectos.

Buscamos personas con el potencial para convertirse en excelentes vendedores mediante entrenamiento, disciplina y mejora continua.

Valoramos especialmente personas que:

• Disfrutan vender.
• Se sienten cómodas conversando con clientes.
• Aprenden rápido.
• Aplican retroalimentación sin ponerse a la defensiva.
• Son disciplinadas.
• Asumen responsabilidad por sus resultados.
• Mantienen una actitud positiva frente al rechazo.
• Quieren crecer profesionalmente.

La experiencia suma.

Pero la actitud, la coachabilidad y la capacidad de ejecución pesan aún más.

Requisitos

Indispensables

• Mínimo 6 meses de experiencia en ventas telefónicas.
• Excelente comunicación verbal.
• Facilidad para manejar objeciones.
• Orientación a resultados.
• Disponibilidad para trabajar tiempo completo.
• Computador propio.
• Conexión estable a internet.
• Espacio silencioso para trabajar desde casa.

Deseable

• Experiencia vendiendo programas, servicios, membresías o productos de continuidad.
• Experiencia utilizando CRM.

Lo que ofrecemos

• Modalidad 100% remota.
• Contrato por prestación de servicios.
• Jornada de 40 horas semanales.
• Salario base mensual: USD $600.
• Comisiones sin límite.

Aquí tu crecimiento depende directamente de tu desempeño.

Además recibirás:

• Capacitación inicial.
• Proceso comercial probado.
• Guiones y herramientas de trabajo.
• Coaching continuo.
• Retroalimentación constante para ayudarte a mejorar.

Nuestro objetivo no es únicamente contratar vendedores.

Nuestro objetivo es desarrollar vendedores de alto desempeño.

Este puesto NO es para ti si...

• Buscas un rol de atención al cliente.
• Te incomoda vender.
• Evitas pedir el cierre.
• Te frustran las metas comerciales.
• No disfrutas recibir retroalimentación.
• Necesitas supervisión constante para mantenerte productivo.
• Prefieres justificar los resultados antes que asumir responsabilidad.

Nuestro proceso de selección

Nuestro proceso está diseñado para identificar potencial, no únicamente experiencia.

Los candidatos preseleccionados completarán las siguientes etapas:

1. Prueba escrita.
2. Role Play de ventas.
3. Entrevista estructurada.

Durante el proceso evaluaremos principalmente:

• Coachabilidad.
• Comunicación.
• Responsabilidad.
• Capacidad de ejecución.
• Potencial comercial.
• Integridad.

No esperamos perfección.

Esperamos personas con el potencial para crecer rápidamente dentro de nuestro sistema comercial.

Antes de aplicar

Si disfrutas vender, aprender, recibir coaching y mejorar continuamente, queremos conocerte.

Si buscas un trabajo donde el desempeño tenga poca importancia o no disfrutas los retos comerciales, probablemente este no sea el lugar adecuado para ti.

En Burn20 no contratamos simplemente al candidato con más experiencia.

Contratamos a las personas con mayor potencial para generar resultados, crecer profesionalmente y convertirse en vendedores de alto desempeño.

Si crees que puedes lograrlo, estaremos encantados de conocerte.