Estamos buscando candidatos para la posición de Analista Nómina dentro de la Oficina de

RH del Corporativo, en la Dirección de Recursos Humanos; es una contratación temporal por 6 meses

Misión del puesto:

Garantizar el procesamiento preciso y oportuno de la nómina, asegurando el cumplimiento 

de normativas internas y externas, mediante la consolidación y carga de expedientes en el 

sistema de la compañía.

Responsabilidades del puesto:

Integrar, validar y actualizar los documentos del expediente físico y digital de los empleados.

Realizar altas, bajas y actualización de las pólizas de Gastos Médicos Mayores.

Registrar, entregar y realizar trámites relacionados con tarjeta de vales de despensa a empleados.

Administrar el proceso correspondiente al reembolso de la prestación de Gastos Médicos Menores.

Resolver consultas de empleados sobre prestaciones y beneficios.

Apoyar en los procesos relacionados a nómina (cartas laborales, reportes, pagos 

bancarios, etc.)

Requerimientos del perfil:

Licenciatura en Contaduría, Administración, Recursos Humanos o afines.

Conocimientos técnicos: Manejo de sistemas de nómina (Preferentemente SAP), legislación laboral y fiscal relacionada con nómina, excel intermedio-avanzado (tablas dinámicas,  funciones  de  búsqueda),  control  y  administración  de  expedientes

electrónicos.

Duración del contrato: 6 meses